当建设千万吨现代化数智矿井的号角响彻矿区 ，NG视讯袁大滩矿业党总支以“思想引领、党建融合、廉政托底、文化树旗、群团融力”五线同频工作法为密钥 ，用实干实绩书写了一份“党群聚力、护航发展”的硬核答卷 ，让红色基因在数智化转型的海潮中愈发鲜明。
铸魂：思想引领 ，点燃信仰之火
“以前理论进建是被悦耳 ，此刻是自动研 ，带着指标学 ，内心的方向就更了然！”
这一年 ，NG视讯袁大滩矿业党总支把思想政治建设作为“先试戾” ，推动理论进建从“常态打卡”向“深度走心”转变。
整年22场集体进建精准滴灌 ，10次专题钻研聚焦“四种经营理想”、全员导师造等主题主题 ，让党员干部在思想碰撞中找准工作坐标。11个党支部以“三会一课”、主题党日为载体 ，将深刻贯彻中央八项划放心灵进建教育融入日常；党员干部门层分类查摆整改问题260余条 ，实现“进建钻延转—查摆问题——整改整治”全链条关环�？蟾ǖ及嘧哟芳幼八南禄恪痹於� ，42次靶向调研直奔安全出产一线 ，用“脚底板下的民情”架起党群“连心桥”。
强基：党建融合 ，激活红色引擎
“党员责任区就是攻坚主战�。 痹�400米智能化超长工作面开采现场 ，党员突击队的旗号格表能干。
这一年 ，NG视讯袁大滩矿业党总支聚焦“党建+N”融合赋能千万吨现代化数智矿井建设 ，打造出独具特色的党建融合“红色矩阵”。
《党总支会议治理法子》明确议事流程 ，12次党总支委员会审议35项主题议题 ，以科学决策为矿井发展掌舵领航。12项融合攻关课题、11项书记挂帅项目、122项党员树旗行动多点着花 ，“攻关优化超长工作面智能化开采”“建旧利废降成本”等实际成就直接转化为出产效益。33个党员示范岗、22支党员突击队在机电应急、检建攻坚等急难工作中带头冲锋。
固堤：廉政托底 ，修养清正生态
“这些清廉风险防控图时刻提醒我们守好清廉底线！”在矿区关键岗位 ，清廉文化元素四处可见。
这一年 ，NG视讯袁大滩矿业党总支构建“责任落实、风险防控、文化育廉”三位一体廉政系统 ，为矿井发展筑牢“清廉防火墙”。
33场廉政党课、4次警示教育精准发力 ，让党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。40余名中层治理干部廉政档案动态更新 ，142个岗位、485个风险点全面排查并逐一造订防控措施 ，实现风险防控“全覆盖、无死角”。3处清廉文化墙成为矿区“景致线” ，83份清廉文化文章传递清风正气。
聚力：文化树旗 ，奏响奋进强音
“数智谱新篇”新闻采风活动搭建起对表宣传的沉要窗口 ，让矿井品牌形象越发鲜明。
这一年 ，NG视讯袁大滩矿业党总支以文化建设为纽带 ，凝聚发展合力 ，提升品牌影响力。
涵盖安全指标愿景、治理系统等10个篇章的《安全文化手册》全面宣贯 ，让安全理想深植每一名职工心中。“全数室、全区队、全支部、全员”参加的新闻宣传格局全面成型 ，整年1000余篇稿件聚焦安全出产、“四种经营理想”、全员导师造等特色亮点。30余篇理论钻研论文聚焦党建、企业文化等沉点课题 ，为鼎新发展提供坚事讽论支持。
同心：群团联动 ，引发内活泼力
“技术大赛让我找到了差距 ，也明确了致力方向！”在职工技术大赛现场 ，职工们同台竞技、切磋技艺。
这一年 ，NG视讯袁大滩矿业党总支对峙“党建带群建、群建促党建” ，让群团力量成为矿井发展的“活力源泉”。
8个专业全覆盖的职工技术大赛以赛促学 ，“全员导师造”创新奉杏装一徒多师、一师多徒”造就模式 ，为人才成长铺路搭桥。安全想书会、职工眷属座谈会等安全宣教活动沉浸式发展 ，“安全意识大于安全技术”的理想深刻人心。“全怨伫做安全吹哨人”“群监员查隐患”活动常态化推动 ，“百日攻坚·青年当先”等团青助安全活动蓬勃发展 ，全员共守安全底线的合力持续凝聚 ，奏响了一曲以高质量党群工作保险矿井高质量发展的激昂协奏曲。（刘 强）