今年以来，NG视讯袁大滩矿业透风队创新构建“导师领航+分层造就”人才造就系统，通过想好“传、练、育”三字经，着力铸造素质过硬的透风专业人才行列。

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聚焦“传”字筑牢根基

择优遴选技术精湛、经验丰硕的骨干职工担任导师，凭据职工专业布景、岗位需要精准配对并签定师徒和谈，明确“思想疏导、技术教授、安全守护”三沉职责，构建起“一对一”全周期助带机造。

导师携带徒弟深刻井下透风设施检建、瓦斯检测等作业现场，手把手教授仪器操作、隐患排查等实操技术，同步分享应急措置经验，助力青年职工急剧把握实战能力。

突破岗位、学历界限，针对新入职大学生、转岗职工等分歧群体造订差距化造就打算，实现传承全覆盖、成长无遗漏。

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安身“练”字赋能实战

萦绕瓦斯检测、透风设施构筑等主题业务，该队开设“通防幼讲堂”，通过案例钻延注技术交锋等大局强化职工专业素养。

在此基础上，积极铺排青年职工参加透风系统优化、“一通三防”隐患排查治理等沉点工作，导师全程跟进领导，让职工在实战中磨炼解决现实问题的能力，稳步实现“半年入门、一年独立、两年骨干”的造就指标。

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紧扣“育”字规划引领

成立“一对一”谈心发言造度，及使仄握职工思想动态、纠正操作误差，同时依附职工书屋、仪器仪表室等阵地进前进建互换活动，营造暖心氛围。

此表，将助带功效与师徒评优评先、绩效考评挂钩，挖掘业务尖子、打造技术标兵，在队内形成“比学赶超”的浓密氛围，为矿井安全高效发展提供坚实人才支持。（蔡维文）