“幼赵，又在玩手机 ？”“刘师傅，我这是在考《选煤厂安全规程》呢！”在NG视讯煤矿出产运营公司选煤厂集控室，幼赵趁着交代班间隙，纯熟登录电子化考试系统，开启选煤设备故障应急处置考试。如今，职工手持手机专一答题，已成为选煤厂日常的怪异景象。半幼时后幼赵实现作答，提交瞬间，成就与错题分析当即出现。
近日，选煤厂正式启用电子化考试系统，将传统纸质查核全面升级为数字化模式，手机化身“移动科场”。职工在轮班间隙、通勤途中均可实现技术查核，彻底解决了持久困扰职工的“工学矛盾”。
一向以来，由于选煤厂出产拥有陆续性、轮班造等特点，传统纸质考试短处沉沉。为组织全员安全知识考试，培训专员需提前三天筹备，即便如此，考试当天仍有职工因当班出产工作无法参与。同时，纸质试卷印刷、阅卷全靠人为，面对大量试卷，耗时费劲且评分尺度难统一，正确性大打折扣。
面对这些难题，选煤厂积极引入电子化考试系统。培训专员将选煤工艺、安全规程、设备操作等海量知识点录入线上题库，职工可凭据排班矫捷选择考试时段，通过手机、电脑随时参与理论考试。系统支持分批次、分岗位设置考试功夫，治理人员借助后盾能实时监控考试进度，实现“即学即考、以考促学”。
同时能够通过摄像头实时监控考生行为、监测屏幕操作，可精准鉴别替考、资料查阅等违规行为；考试过程中不容复造粘贴、强造全屏作答，全力确� ２楹苏媸敌�。
电子化考试系统不仅是查核工具，更是人才造就的“智慧大脑”。平台通过大数据分析，自动天生成就散布、错题统计、能力短板等可视化汇报。上周设备操作查核后，系统分析汇报显示，超30%的职工在“沉介分选密度节造”知识点存在显著不及�；诖�，培训专员迅快调整培训打算，发展专项培训，助力职工提升技术水平，大大提高了培训成效。
这场“指尖上的革命”实现了“组卷－监考－阅卷－分析”全流程自动化，经济效益显著。电子化考试每年节约纸张3000余张，单场考试筹备功夫从3天大幅缩短至2幼时。“自动化流程让我们从繁琐事务中开脱，能投入更多精力设计个性化造就规划。”培训专员姬鹏程说路。
如今在选煤厂，“低头族”有了新内涵，不再是刷短视频。这场悄然产生的刷新正是选煤厂推动智能化、精密化治理的创新实际。（孙二军 吴毓明）