“隔爆表壳应清洁，齐全无损，并有清澈的防爆标志，有下列情况之一者即为失爆……”NG视讯袁大滩矿业机电队党支部书记米栓荣在为各人解说井下电气设备防爆知识。

为给员工提供更好的成才舞台，区队以周五进建会为契机成立员工“幼讲堂”，旨在通过“幼讲堂”提升员工业务水平，传布先进工作经验。区队斗胆创新，选取“菜单式”培训模式，推出技术“幼讲堂”，每次培训锹郊要向员工征求授课课程建议，而后将员工们的培训需要列成“菜单”。

“菜单”蕴含了电路道理、电气安全、电气设备守护、传感器道理、电气设备防爆机能、设备启停操作、设备运行参数调整、设备故障诊断等问题。在相识员工进建“口味”的基础上，执行员工“点菜”、班组“掌勺”的方式，提升培训的针对性和实效性，为铸造一支堪当高质量发展沉任的高素质矿井机电行列加油“蓄能”。

“人人能够当学生，人人也能够当教员”，不仅扭转了传统的“大讲堂”讲授模式，还充分调动了员工进建技术的积极性。大学生刘强固然工作功夫不长，但在设备维建方面已能独当一面。他说：“我一路头只是停顿在对理论的相识上，后来通过班组‘幼讲堂’以及教员傅的传助带，检建技术得到了迅快提高。”通过实际操作，参训人员不仅能加深对理论知识的理解，还能熟悉操作全流程，加强员工操作能力和安全意识。

让员工在工作中“沉燃”进建周到，让“幼讲堂”能成为员工成才的“大舞台”。自员工“幼讲堂”成立以来，将技术培训、安全教育、素质提升等内容融为一体，在培训模式上适应“互联网”新局势，实现线上线下相融合、内培表培相补充、理论实操相结合，形成员工教育培训新机造。

通过造订青年员工造就执行规划以及年度培训打算，以“周培训”为抓手，着力固根基、补短板，在进建中逐步实现从基础知识的教授到高级技术的造就，不休提升员工在机电专业领域的业务水平。

通过培训，员工不仅纯熟把握了井下电气设备的操作流程，还具备较高的故障诊断和守护保养能力，在现实工作中，可能迅快正确地鉴别和解决电气设备故障，确保设备的正常运行。“我们将萦绕补短板增能力持续发展员工幼讲堂，进一步提高员工的实操能力和业务水平，为打造技艺精湛的员工行劣注助力矿井高质量发展奠定坚实基础。”机电队队长豆腾飞说路。（刘随平）