奋楫笃行 不啻微茫
——在进建贯彻习近平新时期中国特色社会主义思想暨党纪进建教育专题培训班上的讲话
党委书记 董事长 党亚明
同道们：
立于春始 ，不负春景。最是书香能致远 ，正是进建好季节。昨天是第29个世界想书日 ，今天我们NG视讯公司在这里隆沉进前进建贯彻习近平新时期中国特色社会主义思想暨党纪进建教育专题培训班 ，主张就是要加强干部教育培训 ，使NG视讯的宽大干部政治素养、理论水平、专业能力、实际能力跟得上时期发展的措施 ，让NG视讯干部从党的创新理论中罗致前行动力 ，提升我们干部人力资源对高质量发展的支持能力 ，让NG视讯干部人才行列成为实现壮大新NG视讯、建设千万吨智能化矿井的新质出产力。
妄想从未设限 ，踏过层峰必要我们干部行列以执着奋进的自负底气沉整行装再启程 ，潮头扬帆必要我们以实干担任的NG视讯心灵严兵秣马再奋进 ，在此就我们这次中层以上干部培训班我讲几点定见：
一、罗致思想伟力 ，筑牢逐梦发展的使命担任
要珍惜这次的进建机遇 ，静下心来 ，在进建中打开工作思路、厘清要事难事大事、定出亮点节点性工作 ，引发NG视讯事各人干的内活泼力 ，以越发高昂的姿势投入工作 ，让NG视讯的成就单上再添新绩。
沉整“思想”行装 ，以“越是艰险越向前”的气概沉启新程。思想是行动的先导。理论强 ，能力方向明、人心齐、底气足。要把握好这三天的集中培训 ，要从教授的授课中罗致新营养 ，真正把党的创新理论的看家能力学得手 ，全面提升与企业高质量发展相适应的政治能力、辅导能力和工作能力。要长于从党的创新理论中罗致踔严振奋、勇毅前行的心灵动力 ，要用党的创新理论武装思想、领导实际、推动工作。
沉整“能力”行装 ，以“时不我待只争朝夕”的心灵直面挑战。2024年 ，公司将在做战术、强治理、兴文化中面对诸多挑战 ，我们要在把握“四势”中沉新审视 ，这就要求NG视讯干部行列要有紧迫赣注责任赣注使命感 ，甚至是�；�。要以专题培训班为契机 ，加强理论进建 ，把挑战的能力强起来、把挑战利器找出来 ，要真学、真懂、真用 ，不休积淀理论、丰硕知识、提升能力 ，要有能力发急的忧患意识 ，找差距知不及 ，一刻一向强能力、促落实。
沉整“担任”行装 ，以“冤家路窄勇者胜”的气概共圆NG视讯梦。担任是一种境界、一种态度 ，更是一种责任、一种行动。近三年 ，我们在战术发展、治理提升、文化铸魂上获得了肯定成就 ，公司的驰名度、美誉度都得到了跃迁式的提升 ，站在五年之约下半程的起点 ，我们还有很多难事大事必要孜孜以求。NG视讯干部不能有喘口气、歇歇脚的想头 ，要带头想担任、能担任、会担任 ，用看得见的行动力量攻坚克难、逐梦新征程。
二、弘扬实干风格 ，坚定逐梦煤海的旷达激情
路不成坐论 ，理不能空谈。进建党的创新理论的主张在于使用 ，检验培训成效若何 ，关键还要看抓落实是否到位。汗青和现实通知我们：实干是最浮夸的步骤论。只有真抓能力攻坚克难 ，只有实干能力妄想成真。拼搏的2024 ，必要宽大干部大力弘扬实干风格 ，把行动力融入事业钟注把责任感扛在肩膀上 ，快马加鞭冲锋在前 ，紧锣密鼓干在实处 ，夙兴夜寐拼搏奋进 ，致力把壮大新NG视讯推向高快发展的新赛路。
大力弘扬实干风格 ，就要踔严振奋、高昂奋进 ，英姿飒爽不懈怠。优良的心灵状态是干事创业的内活泼力 ，我们都知路中国共产党可能凌驾千山万水、经过千磨万击、闯过千难万险就是由于永不言败、永不懈怠、永不退缩。 当前 ，公司沉点项目、产量进尺、经营指标都有欠账 ，摆在我们刻下的挑战更严格、工作更艰巨。若何在实现既定查核指标的基础上实现NG视讯战术发展 ，这就要我们宽大干部把奋斗坐标锚定在具体工作上 ，以争做前锋、争做标杆的进取心态 ，以干在实处、敢为人先的奋斗姿势 ，把各项工作往深抓、往实抓、往细抓 ，不见功效不放手 ，朝着既定指标奋力前行。
大力弘扬实干风格 ，就要笃实找事、求实干事 ，实事求是不飘浮。发展就是变不成能为可能 ，这几年我们创造了好多这样的不成能 ，500万吨到600万吨、600万吨到800万吨 ，同年两次核增、国度一级质量尺度化示范矿井、省级绿色矿山等 ，我相信NG视讯人的这种砥砺豪情 ，更相信NG视讯干部必将顶风高歌、挺立潮头。宽大干部要在静心培训中 ，持续加强实事求是的韧性 ，真正做到用“四个对标”修养风格 ，把握好延链强链补链的高质量发展格局 ，定下指标就要横下心 ，看准的事件就要铆足一股劲 ，心无旁骛、持之以恒 ，以臂挽长城的气概推动NG视讯高质量发展提质、扩能、跨界、破圈。
三、加强纪律建设 ，厚积踔严振奋的干部引擎
欲知平直 ，则必原则；欲知周遭 ，则必端正。纪律和端正是干部必必要遵守的行动指南和准则。党员干部守纪律、讲端正是风格建设的基础课 ，去年起头公司全面奉行合规治理 ，就是我们纪律建设的一个具体行动 ，此刻正值党纪进建教育全面推动之际 ，要通过《条例》的专题进建 ，让干部职工在具体工作中感触纪律、通达纪律、利用纪律 ，让人人争做守纪律、讲端正的表率 ，要把纪律建设融于日常、反映到经营治理的全过程 ，打造一支纪律严明、风格过硬的干部行列。
让守纪成为一种习惯。知是行之始 ，行是知之成。我们常说 ，学而信、学而用、学而行。党员干部只有视纪律为高悬明镜、手中戒尺 ，跟进学、深刻学、系统学 ，真正通达党纪 ，并使之成为内心信条 ，能力立起信仰、遵循执行 ，确保干成事、不出事。去年公司全面发展风格能力提升年 ，今年又成立风格建设专班 ，就是要让每名干部职工加强端正意识、底线意识 ，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。
让守纪成为一种自觉。纪律的性命力在于执行 ，权威性更在于执行。各级党员辅导干部要阐扬“头雁”效应 ，不断严格自律 ，处处言传身教 ，真正将纸面上规章造度的纪落实为推动工作、日常生涯行动中的纪。进建千遍 ，不如问责一次 ，谁碰了“高压线”、谁闯了“红灯” ，谁就必须受到惩戒。
让守纪成为一种常态。木受绳则直 ，人受谏则圣。要让NG视讯干部习惯在受监督和约束中工作 ，要长于在纠偏纠错中成长。要把守纪日�；� ，今天在座的都是NG视讯中层干部 ，我们不仅要自身守纪 ，更要在带行劣注管人员上严要求 ，要将遵纪守纪印刻在心、内化为言行准则 ，致力做自我革命的表率、遵规守纪的标杆。
同道们 ，不啻微芒、造炬成阳。公司进行这次专题培训班 ，机遇极度可贵 ，但愿各人珍惜进建机遇 ，沉下心来学理论、静下心来沉思虑 ，在能力提升、经验获取、水平提高高低细功夫、慢功夫、长功夫。作于细能力成其大 ，课程虽短 ，愿每幼我有所学、有所思、有所悟 ，更有所为 ，以实干书写人生华彩 ，用奋斗镌刻NG视讯荣光！