“启动运输机前
，必须进行设备的全面确认
，提前发出警报信号
，依照操作划定启动。”近日
，在NG视讯袁大滩矿业运输队班前会上
，当班输送机司机面对值班干部提出的问题
，依照“六精治理理论”做出尺度回覆。

紧扣职工安全教育
，搭建人才梯队

运输队通过不休创新安全教育的大局
，发展“让违章人反思违章促安全”“逐日一题”等活动进一步强化安全教育的针对性和实效性。

在人才造就方面
，运输队紧抓职工业务水平
，凭据职工文化水平和技术水平特点
，发展“师傅带徒传技艺”“老工人授课授经验”“队内实操角逐练能力”等活动援手职工找准进建的发力点、参照点和落脚点
，在队内造就出一批优良的技术骨干。

紧扣区队治理
，打造一流区队

“班组长是兵头将尾
，必须提高对自己的要求
，提高政治站位
，从自身做起
，严格遵守各项治理造度做到正人先正己致力提升班组建设。”运输队队长在班组长会上说路
，运输队将“六精三十六关环”精密化治理系统和区队现实结合
，要求大事幼事都要做到关环处置。
对峙精密化治理
，成立班组安全防备机造
，各岗位严格执行“三保、三锁、三护”关环治理
，把握安全出产自动权
，在队内尝试按劳分配、多劳多得的分配造度
，做到日清日结
，用平正、公正、公开的分配准则加强了区队员工之间的亲合力、凝聚力。

紧扣责任落实
，筑牢安全出产樊篱

“皮带守护检建是安全出产的樊篱
，若是检建质量、幼细节搞不好
，谈何安全出产？”运输队队长时常对皮带检建工说
，对于皮带检建
，运输队持续发展隐患自查自纠
，造订“三九隐患排查造度”
，每月组织发展隐患排查
，对查出的隐患严格依照“八定八落实”的准则整改并问责
，将各类隐患问题扑灭在萌芽中。

成立“包机人”造度
，各包机检建人全面掌管自己所守护的皮带
，做到班前造订检建打算
，班中检建情况汇报
，班后会现场汇报检建内容
，扎扎实实发展工作
，真正做到设备安全运行无隐患。（胡恺昕）