“草木蔓发，春山可望”，也是在这样的季节，近日，公司迎来了新招录的80名新员工，进行了新员工入职培训开班典礼，他们怀着妄想，带着但愿来到这个各人庭，为公司的长远发展增添了蓬勃朝气，注入了新的血液
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公司为了让新员工更好更快地适应新环境、新生涯、新工作，发展了有主张、有打算、有筹备的岗前培训，培训内容广、适应领域强、专业利用水平高
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培训会上人力资源部经理强调要实现角色、心态、工作方式的转变，并提出了几点进展与要求：一是遵守规章造度，养成优美德惯，尽快转变角色，急剧融入工作，自动适应新环境；二是不休加强进建，在工作中结合自身现实学致使用，虚心叨教；三是充分阐扬主观能动性，用心创造，敢于索求，致力提高自己......尽快进入工作状态，在工作上阐扬“新手”优势，突破“蹊径”依赖，敢于突破、斗胆创新，敢于提出新的工作思路和步骤，实现与公司同发展、共成长
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据悉，这次新工培训共设置了9天的培训课程，由人力资源部牵头，组织各部门铺排有关内容和授课人员，与各部门相互沟通确定解说功夫，以总体打算为基础，凭据现实情况适当调整
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课程内容涉及公司概况、企业文化、公司发展战术、清廉从业教育、治理造度、理论进建、培训查核等内容，为新员工更好地相识公司，提升职业素养，实现职业化转变，起到了推进作用
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为了让学员急剧的实现从学生到职工的身份转变，在培训期间公司专门铺排了参观、进建汇报、经验分享等内容，尽快将他们打造成一支执行力强、凝聚力强、战斗力强的新团队
。（张攀）