时价岁暮岁尾，NG视讯煤矿出产运营公司第二项目部多措并举强化安全出产治理，全方位构筑安全出产防线，为项目部整年工作收好尾，把好关。
师徒助带，推动掘进行列“强”起来
凡学百艺，莫不有师。NG视讯煤矿出产运营公司第二项眼前属新组建行列，大部门职工是新工，且年轻人居多，为了让这些“新生力量”尽快把握岗位作业技术，该项目部遴选风格优、品质好、责任强、业务精的技术骨干作为师傅，通过“结对子”的方式，“以老带新，互学共进”。由师傅从安全基础知识，技术实操等方面对徒弟加以领导，既“授之以鱼”，又“授之以渔”，使其尽快成长，纯熟把握岗位操作技术，从初出茅庐到独当一面，进一步推动掘进行列实力“强”起来。
“在煤矿都流传这样一句话：‘电气故障难查易处置，机械故障易查难处置’，但只有把握正确的步骤，电气设备故障也同样不难判断。”“要通过问、看、想、闻、听、摸六个步骤来分析问题、解决问题。”“背诵岗位描述的时辰，结合咱们井下工作现实情况，思虑着背，既快又准，并且可能背有所悟，背有所获。”一位皮带检建新工在背诵万字岗位描述，他师傅在一旁耐心解说着。
劳动较量，推动班组工作“实”起来
“今天，我们获得了全岩巷单日掘进进尺10米的好成就，创组队以来单日进尺新纪录。”NG视讯煤矿出产运营公司第二项目部整个职工欢呼雀跃。
进入10月份以来，NG视讯煤矿出产运营公司第二项目部地点的122盘区回风大巷掘进工作面地质前提极为复杂，岩石僵硬，严沉影响和造约了掘进效能。为确保安全出产，全力实现月度进尺工作，该项目部结合现实情况组织发展了班组掘进劳动较量活动，造订了班组产量（进尺）打算，把劳动较量的工作指标层层分化到每位职工，让全员都有一个明确的奋斗指标，成立实现指标激励机造 ；较量中，班组之间赛安全、赛产量、赛进尺、赛水平，职工之间比出勤、比业绩、比技术、比贡献，在“比”中找差距、“学”中增动力、“赶”中争一流、“超”中扬优势。
2022年10月份，该项目部创出了月施工全岩巷212米的骄人成就，11月份更是屡次达到单日进尺全岩巷10m以上的快率，预计后半年实现掘进全岩巷900多米，引发了项目部整个职工干事创业的积极性和自动性。
知识问答，推动安全治理“活”起来
除了通例的安全培训教育，NG视讯煤矿出产运营公司第二项目部结合当前现实工作情况，组织职工发展了“百日安全出产大行动”安全知识有奖问答活动，得到了职工们的积极响应。
“这次有奖问答的标题都和各人日常安全出产工作息息有关，回覆正确有幼礼物......”NG视讯煤矿出产运营公司副经理张晓刚在活动现场激励各人踊跃参加� ；疃殖】掌攘�，职工们个个跃跃欲试、争先恐后。“煤矿井下几多KW及以上的电动机应选取真空电磁起动器节造？”“40KW”“回覆正确！”
在奉上一份份优美礼物时，该项目部掌管人还不忘付托职工们肯定要严格按章操作，把稳安全。
这次安全知识答题活动紧紧萦绕新订正的煤矿三大规程、〖矿安全出产法》、应知应会等方面知识为沉点内容，以寓教于乐的大局引领职工学知识、提技术，调动职工进建的积极性、自动性，进一步加强职工安全防备意识、筑牢安全出产防线。(白姣 赵婷 杨志立)