在2022年一季度追赶超过赛上的讲话
党委书记 董事长 党亚明
2022年5月14日
同道们：
今年是NG视讯公司高质量发展、高效力治理、高品位生涯加快建设的追赶年，我们更要破难而进，加快赶超，在这里，我想讲几个方面的定见：
绘好高质量发展的五彩之色
NG视讯公司历经20年的发展，目前在以“556101”为价值引领，标定投资治理型企业发展定位，对峙“煤电并举 多元发展」亟略布局，坚定“致力建设新时期中国特色社会主义混合所有造示范企业”建设方向，提出了三个示范打造的指标，即打造混合所有造企业的示范，打造能源转型发展的示范，打造企地共建发展的示范。这意味着我们高质量发展的指表明确，航向坐标定位清澈，那么若何更快、更好、更高质量实现三个示范 ？那就要绘好“红绿蓝白黑”为发展底色的“五彩NG视讯”，助力NG视讯公司在高快发展赛路上实现逾越式腾飞。
五彩NG视讯的红色代表对峙党的全面辅导不颠簸，以习近平新时期中国特色社会主义思想先进文化为引领，精耕厚植党建融合新模式，以最强党建做优做强三个示范引领；绿色代表公司对峙走绿色低碳生态的发展之路，在“以煤为基 多元发展”的产业布局中乘势顺势延展投资治理型企业发展线，抢滩生态农业、煤电一体化、新能源等新兴产业市场，精准匹配一批与煤矿出产相互推进相得益彰的绿色低碳生态项目；蓝色代表要建设高效智融发展的治理品牌第一矿，对峙“四条”实用型智能化矿井建设尺度，锚定千万吨级智慧新矿山的建设指标，创建中国治理型矿井的标杆；白色代表要持续加强党风廉政建设，细化压实六大风险防控系统建设，以打造“四清企业”为指标让清廉成为NG视讯人的工作方式和生涯方式；玄色代表安全高效的煤炭出产，丰硕厚植以煤为基的主业主题竞争力，加快千万吨技炭资源天赋升级，建设以安全高效、绿色生态、智能智融为主题的新时期中国治理品牌第一矿。
五彩NG视讯既彰显了NG视讯高昂向上的发展态势，也体现出NG视讯坚定走好绿色低碳生态发展路路的坚定信念。描好五彩NG视讯高质量发展的工笔画，必须对峙做到党委高低同欲、股东内表同心、行政左右同步、工会集思广益，更必要整个职工指标一致攻坚克难勇担任、厚植优势谋发展，奋勇担任、勇毅前行。
理顺高质量发展的治理脉络
NG视讯五年发展规划是再造壮大新NG视讯，致力将NG视讯打造成千万吨级的智慧煤炭企业、以煤为主的多元化发展企业、以盈利为指标的投资企业、为员工筑梦圆梦的企业，赢得越发美好将来的企业。在高质量发展中，我们必须对峙公司管发展、基层管出产的发展准则，即公司在管发展中做赛路、做方向、做选择；基层在管出产中做治理、做产业、做品牌。理顺公司与基层定位，做大做强做优NG视讯这块“蛋糕”，实现发展赛路更畅、治理流程更优、经济效益更好、品牌效应更强，让NG视讯在第一个五年规划中实现追梦一流最具影响力的混合所有造示范企业。
逐梦一流从公司管发展层面来讲，就是要做好袁大滩煤矿、出产运营公司、绿能公司及投资治理项主张赛路、方向和选择，让基层单元成为NG视讯公司发展的巨轮。要坚定袁大滩煤矿千万吨级矿井建设的方向、智慧高端一流的定位、尺度化精密化治理新标杆的赛路选择；坚定将出产运营公司打造成“国有品牌、民营机造”煤矿托管的试点、NG视讯人才造就的基地；绿能公司在做强做久做快中致力成为榆林绿色时尚消费的引领者，实现由产品化向市场化过渡，逐步在绿色生态环保中赢得市场。要做好参控股投资治理项主张选择，全力推动NG视讯文旅城、电厂等项目，为多元发展深根固柢。在逐梦一流超过奋进的新征程上，要彻底算帐发展赛路上的“坑洼地带”，为NG视讯高质量高效力发展建好“高快跑路”。前几天召开了高效力治理总结查核会，我们看到好多发展堵点难点是能够解决的，梳理后，能够看到好多问题并不是表部问题和政策问题，而是我们慢作为和不作为的内部治理问题，导致此刻必要花更大价值、更多精力、更长周期处置遗留问题，这在以来的治理中是坚定不允许出现的，也是要坚定防备的。
逐梦一流从基层单元层面来讲，就是在安全出产经营中要优质治理、要产衣珐圈、要品牌竞争力。袁大滩煤矿要加快六精三十六关环治理品牌打造，全面提质六精三十六关环治理功效，形成治理模式优化、技术操作固化、流程造度细化的六精建设系统，铺就全省甚至全行业煤矿治理品牌范例的成功之路。公司各带兵部室要将六精三十六关环治理融入日常治理、融入流程再造、融入人才造就，真正达到造度建设做基础、流程治理提效力。要持续调整基层产业结构，打造以“煤炭+煤电”为主线，以“煤炭运销+矸石造建材”为辅线的煤电一体产业集群，形成集群优势互补互融；绿能公司校准产业化和产品化的定位，以农牧草、农产品为主题，辐射花草种植、园林养护、园林设计、超市运营等产业，在陕北塞上煤海打造绿色生态优势，利润2百万的效益指标。要加快建塑NG视讯品牌，建塑NG视讯文化、NG视讯文创、NG视讯动力煤等一批驰名品牌，持续开释NG视讯的品牌效应。加快公司商标注册工作，让“NG视讯”品牌化成为助推公司建设三个示范的壮大动能。
理清公司治理脉络，有助于我们更快实现新时期中国特色社会主义混合所有造示范企业的奋斗指标，更快实现鸟语花香、万家灯火的初心使命，更快实现NG视讯鼎新创新的示范。
激活担任有为职工的干事创业周到
志存高远处能登高望远，襟怀全国才可大展宏图。我们评比出来的NG视讯之星都是NG视讯发展的优良人才和后劲力量，要选树好、设置好、造就好、塑造好NG视讯明日之星，让敢担任、善担任、勇担任的NG视讯人有平台有舞台，让想干事、能干事、干成事的NG视讯人有为有位，让NG视讯之星成为奏响奋斗NG视讯梦的青春擂台。一是要将NG视讯之星作为人才遴选的平台。要通过NG视讯之星的评比，发现更多振奋有为、敢于担任、敢于追梦的NG视讯人，要给人才以平台，引发人才创新创造活动，让NG视讯之星的评比成为人才挖掘的“强磁场”。二是要加大人才造就力度。人力资源部要加快“高精尖缺”人才的引进、造就，要加大人才造就“四化五一批”建设力度，出格是煤矿新技术利用、智慧化运维技术及技术大家等纯熟人才的评聘工作，建好人才挖掘造就的“梧桐树”。三是深入三项造度鼎新力度，推动干部纵向、横向互换，内部轮岗、竞聘上岗造度执行，买通能上能下渠路，真正激活有能力、有技术优良人才的干事周到，致力铸造一支有担任、敢创新、开新局的干部行列。
奋斗是青春最靓丽的底色，行动是最有效的磨砺。NG视讯“556101」亟略引领下的NG视讯发展指表明确，三个示范赛路已经建好，今日之NG视讯也已开启了奋力驰骋的逐梦新征程，步履铿锵是我们NG视讯人“争第一、做唯一”勇毅前行的写照，奋斗正其时，愿每一个NG视讯高光时刻都有闪光如你的超过奋进之姿。