“我宣誓：我是NG视讯人，我坚定做到：用‘五新NG视讯’引领，用‘五个NG视讯’铸魂，用‘六个一流’塑形……”近日，在公司第二会议室例会上，一句句慷锵有力的誓言响彻会场。

为了凸起公司例会各部门执行工作指标的效能，追踪各部门工作进度，推动各个阶段的沉点工作高效实现。从11月15日起，公司对例会流程和内容作了“老会”唱“新调调”的调换，让参会的公司高管和部门掌管人进行互动，誓言、齐唱NG视讯之歌，让会场的空气瞬间点燃。

作为一个投资治理公司，公司将“致力建设新时期中国特色社会主义混合所有造示范企业”，作为企业高质量发展的一面旗号，不休向“五新NG视讯”统领全局、“五个NG视讯”成就塑造、“六个一流”着力打造，以及“十大战术”沉点执行等一系列创新行动要效益，实现了投产即达产、达产即顺利通过国度一级安全出产尺度化治理系统验收的指标，为公司高质量发展助力。

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新NG视讯设置新指标。在党史进建教育中，公司对准国度黄河生态流域治理总指标，用习近平总书记来陕调查沉要讲话沉要批示心灵为引领，不休深入企业煤炭转型升级新业态，用“十大战术”全方位打造员工成长、经济增长、企业发展三大平台，建塑煤电一体化新标杆为主题的产业延长为主题的创新发展，为企业增添了新活力因子。为求最大协议数、画最大同心圆、做最大价值引领找到根基遵循和底子蹊径，支持企业发展朝着新阶段、新格局阔步迈进。

新理想引领新发展。公司形成了“去股东身份化，去身份起源化”的新理想，凝聚股东方代表思想共识，将分歧的利益诉求，造成共同的指标钻营。“五个NG视讯”凝聚了班子成员使命工作，“六个一流”统揽中层干部工作内容，一体推动全局性工作。“四严”尺度，带头干部风格持续转变，使命赣注责任感持续加强。“一进NG视讯门就是NG视讯人”新理想融入职工血脉，成为宽大干部职工走出对标进建，请进来解放思想，坐下来思想风暴，动起来担任作为的向心力和凝聚力。

新站位标定新尺度。公司设置所有以“职工为中心”发展思想，依照“跳出NG视讯看NG视讯，站在高处看NG视讯，换个角度看NG视讯，面向将来看NG视讯”要求，设置所有工作到支部的思想，造就“忠诚”文化，造就一大批忠诚度高的党员干部
；把握“四入”工作法，着力提高工作站位，坚定“风格就是带出来的”理想不颠簸，带头旗号鲜明讲政治、带头鼎新创新走在前、带头艰苦创业干实处、带头服务职工办实事，层层示范，层层带头。

新作为提升新能力。公司强化体造创新，尝试“四分造”，即：分级分队分职分责。单元化分级管控，专业化治理，确保责权势相统一。公司自施杏装四分造”以来，日原煤产量不变在2.3万吨以上，机电设备影响率降落65%。综采二队近期，一个圆班单日进刀18刀，周推动达102米，创出了安全高效新水平。提出了“免费”文化，免费咖啡深刻井下，免费盛开式书吧散布在公司各个公共场所，书香中飘着浓浓的咖啡味。品尝NG视讯、NG视讯品尝有了落脚点。

新发展实现新逾越。公司通过建塑NG视讯文化、NG视讯文创、NG视讯动力煤等一批驰名品牌，持续开释NG视讯的品牌效应，展示企业形象，为发展营造优良环境。公司将扶曲直态调整产业结构，向体造要效益
；深入三项机造造度鼎新，向机造要活力
；打造标杆示范引领，向创新要竞争力
；党建融合发展，向使命要驱动力
；企业文化升级再造，向文化要聚合力。NG视讯的将来注定鸟语花香，NG视讯人的将来注定万家灯火暖东风。NG视讯也注定实现，给我们五年，还你一个壮大的NG视讯，NG视讯也注定成为一个在行业、省内、国度甚至国际拥有肯定影响力的混合所有造示范企业范例。(王惠武)